Preguntas frecuentes
Me despidieron estando embarazada dentro del sector público, ¿Qué debo hacer?
La Corte Constitucional en sentencia 3-19-JP/20 ha señalado que en todo tipo de contrato, las mujeres en estado de gestación tendrán protección especial no solo durante el embarazo sino hasta que se termine el periodo de lactancia.
Incluso en los contratos de libre nombramiento y remoción, cuando el despido haya coincidido con el periodo de embarazo, se presumirá que se trata de un acto discriminatorio.
En estos casos, atendiendo a las circunstancias especiales, es procedente presentar una acción de protección.
